泉州市 经验:不限 学历:大专
1、执行公司现已形成文件的行政人事规章制度，负责公司常规通用规章制度的拟定、编写与修改；制定公司一些临时性管理章程。 2、参与及协助总经理规划和完善公司的组织结构，定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、负责管理公司宿舍以及工厂后勤服务工作；监管全公司水、电、气等设备。 5、负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求与招募合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责协助总经理核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其档案保管工作。 10、负责社会保险、商业保险、员工特殊高危工种意外伤害保险等其他险种的办理与理赔。 11、负责建立健全的员工人事档案。负责组织企业文化建设。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工纪律监察、考勤管理、统计与核算月薪制人员的考勤。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系，解决各种纠纷。负责公司的物资管理以及人员安全出入管理。 16、负责代表公司与政府、政法部门以及其它行政事业单位的工作配合。 17、负责公司长期的6S跟踪监督管理，负责完成客户要求验厂工作。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 =========================================================== 公司地址：福建省晋江市池店镇霞福村166号【康亚鞋业有限公司】 联系电话： 朱总（大老板）：139-0505-5933 朱总（四老板）：13600-756-756 ===========================================================